Nên ký hợp đồng dịch vụ với cá nhân hay hợp đồng lao động?

Trong quá trình sử dụng nhân sự, doanh nghiệp có thể cân nhắc giữa hợp đồng dịch vụ với cá nhân và hợp đồng lao động tùy thuộc vào tính chất công việc, cách thức hợp tác và mối quan hệ thực tế giữa các bên. Việc lựa chọn đúng loại hợp đồng không chỉ ảnh hưởng đến quyền, nghĩa vụ của doanh nghiệp và người thực hiện công việc mà còn liên quan đến các vấn đề về tiền lương, thuế, bảo hiểm và trách nhiệm pháp lý. Vậy nên ký hợp đồng dịch vụ với cá nhân hay hợp đồng lao động, và doanh nghiệp cần dựa trên những tiêu chí nào để lựa chọn phù hợp? Hãy cùng tìm hiểu chi tiết trong nội dung dưới đây.